Ausschließlich für Rechtsanwaltskanzleien
Von der ersten Bewertung bis zur vollständigen Übergabe.
Wir begleiten Kanzleiinhaber:innen durch den gesamten Transaktionsprozess – als ein Ansprechpartner für Bewertung, Ansprache, Verhandlung und Übergabe. Die folgenden Leistungen greifen ineinander; welche davon im Vordergrund stehen, hängt von Ihrer Ausgangslage ab.
Kanzleinachfolge
Wenn Sie Ihre Kanzlei in andere Hände übergeben möchten, begleiten wir den gesamten Prozess: von der Suche nach geeigneten Nachfolger:innen über die Bewertung bis zur vertraglichen Umsetzung. Ziel ist eine Übergabe, die Mandant:innen, Team und Sie selbst absichert.
- Suche und Ansprache passender Nachfolger:innen
- Strukturierung der Übergabe (Einzelübertragung, Sozietätseintritt, Earn-out)
- Abstimmung mit Mandant:innen und Berufsträger:innen
Kanzleifusion
Ein Zusammenschluss mit einer anderen Kanzlei kann Reichweite, Spezialisierung und Nachfolgeplanung verbessern. Wir moderieren den Prozess zwischen den Beteiligten – von der Kompatibilitätsprüfung bis zum Partnerschaftsvertrag.
- Prüfung von Kultur, Mandantenstruktur und Spezialisierung
- Verhandlung von Beteiligungs- und Gewinnverteilungsmodellen
- Begleitung bis zum unterschriftsreifen Partnerschaftsvertrag
Praxiswertermittlung
Jede Transaktion braucht eine belastbare Bewertungsgrundlage. Wir ermitteln den Wert Ihrer Kanzlei anhand von Mandantenportfolio, Umsatzqualität, Personalstruktur und Marktumfeld.
- Analyse von Mandatsstruktur und Umsatzqualität
- Marktübliche Bewertungsverfahren für Kanzleien
- Nachvollziehbare, verhandlungsfeste Bewertungsgrundlage
Due Diligence & Vertragsgestaltung
Vor jedem Abschluss prüfen wir Mandantenverträge, Haftungsrisiken, Miet- und Arbeitsverhältnisse sowie berufsrechtliche Vorgaben und begleiten die Verhandlung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Rechtliche und wirtschaftliche Prüfung der Kanzlei
- Identifikation und Bewertung von Risiken
- Verhandlungsbegleitung bis zum Vertragsabschluss
Welcher Weg passt zu Ihrer Kanzlei?
Nicht jede Kanzlei braucht denselben Prozess. Diese Konstellationen kommen am häufigsten vor – im Erstgespräch ordnen wir Ihre Situation ein und wählen den passenden Rahmen.
- Einzelkanzlei: Nachfolge oder Verkauf
- Übergabe an eine:n Einzelnachfolger:in – meist mit Übergangsphase, gemeinsamer Mandatsbetreuung und einer erfolgsabhängigen Kaufpreiskomponente (Earn-out).
- Sozietät: Partneraufnahme oder Anteilsverkauf
- Aufnahme eines neuen Partners oder Verkauf eines Gesellschaftsanteils – als schrittweise Nachfolge innerhalb der bestehenden Struktur.
- Zusammenschluss zweier Kanzleien
- Fusion auf Augenhöhe oder Anschluss an die größere Einheit. Ausschlaggebend sind Kultur, Mandantenstruktur und ein tragfähiges Beteiligungsmodell.
- Integration in eine überörtliche Kanzlei
- Anbindung an eine größere Plattform, wenn Nachfolge, Spezialisierung oder Investitionen allein nicht zu stemmen sind.
- Asset Deal oder Share Deal
- Verkauf einzelner Mandate und Wirtschaftsgüter oder Übertragung von Gesellschaftsanteilen (PartG mbB, Rechtsanwalts-GmbH). Die Wahl bestimmt Haftung, Steuern und den berufsrechtlichen Weg der Mandatsübertragung.
Vier Phasen von der Einschätzung bis zur Übergabe
- 01
Erstgespräch
Unverbindliches Kennenlernen, Klärung Ihrer Ziele und der Ausgangslage Ihrer Kanzlei.
- 02
Analyse & Bewertung
Kanzleistruktur, Mandantenportfolio und Praxiswert werden systematisch erfasst und dokumentiert.
- 03
Ansprache & Verhandlung
Anonymisierte Ansprache passender Partner oder Nachfolger:innen, Verhandlung von Preis und Deal-Struktur.
- 04
Übergabe & Integration
Begleitung der Übergabe, Mandatsübertragung und Betreuung über den Abschluss hinaus.
Was Kanzleiinhaber:innen uns vorab fragen
Ab wann lohnt sich ein erstes Gespräch?
Sobald der Gedanke an Nachfolge, Fusion oder Verkauf konkreter wird. Je früher wir beginnen, desto mehr Gestaltungsspielraum bleibt – bei der Vorbereitung der Kanzlei ebenso wie bei der Suche nach der passenden Gegenseite. Das Erstgespräch ist unverbindlich und vertraulich.
Wie lange dauert ein Nachfolge- oder Verkaufsprozess?
In der Regel sechs bis achtzehn Monate. Bewertung und Vorbereitung nehmen die ersten Wochen ein, die Ansprache und Auswahl der Gegenseite den größten Teil der Zeit, Verhandlung und Übergabe den Abschluss. Kanzleigröße, Spezialisierung und Marktlage beeinflussen den Zeitrahmen deutlich.
Wie wird der Wert einer Kanzlei ermittelt?
Auf Basis von Umsatzqualität, Mandatsstruktur, Wiederkehr der Mandate, Personalstruktur und Standort. Für Kanzleien sind marktübliche Verfahren wie Umsatz-Multiplikatoren oder modifizierte Ertragswertverfahren gebräuchlich. Wir legen die Herleitung offen, sodass die Bewertung in der Verhandlung Bestand hat.
Was kostet die Beratung?
Nach dem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein Angebot. In der Branche üblich ist eine Kombination aus einem Grundhonorar für Bewertung und Vorbereitung und einer erfolgsabhängigen Komponente bei Abschluss. Die genaue Struktur stimmen wir individuell auf den Auftrag ab.
Wie wird Vertraulichkeit sichergestellt?
Die Ansprache möglicher Partner oder Nachfolger:innen erfolgt zunächst anonymisiert. Konkrete Details geben wir erst nach Unterzeichnung einer Vertraulichkeitsvereinbarung weiter. Mandant:innen und Team werden erst zu einem mit Ihnen abgestimmten Zeitpunkt einbezogen.
Was passiert mit den Mandaten bei einer Übergabe?
Mandate gehen nicht automatisch über. Ihre Übertragung setzt die Zustimmung der Mandant:innen voraus. Wir begleiten die Kommunikation und die berufsrechtlich saubere Umsetzung, damit möglichst viele Mandate erhalten bleiben.
Müssen Mitarbeitende übernommen werden?
Bei einer Kanzleiübernahme gehen bestehende Arbeitsverhältnisse in der Regel auf die übernehmende Seite über (§ 613a BGB). Wie sich das im konkreten Fall auswirkt, klären wir früh im Prozess und berücksichtigen es in der Vertragsgestaltung.
Beraten Sie auch die übernehmende Seite?
Ja. Wir begleiten sowohl abgebende als auch übernehmende Kanzleien. Innerhalb eines Mandats vertreten wir jedoch nie beide Seiten gleichzeitig.
Ihre Frage war nicht dabei?
Im Erstgespräch nehmen wir uns Zeit für Ihre Situation – ohne Verpflichtung und vertraulich.